Mare companie din România se implică la Buzău
OMV Petrom e a doua cea mai mare companie din România după Hidroelectrica.
Colosul din domeniul energiei a anunțat anul trecut un profit de peste 1 miliard de euro.
Așa cum practică firmele responsabile din lumea civilizată și OMV Petrom e datoare să întoarcă o parte din profit înspre societate.
La Buzău, OMV Petrom a decis să se implice în dezvoltarea învățământului profesional și tehnologic.
„În județul Buzău sunt înscriși peste 9.000 de elevi la instituții de învâțământ tehnic și profesional, ceea ce reprezintă aproximativ 10% din totalul la nivel național” – comunicat OMV Petrom
Acesta fapt, dar și prezenta exploatărilor de petrol și gaze ale Petrom din județ, au determinat compania să se aplece înspre fabricile de „meseriași” din Buzău.
Anul trecut Petrom a anunțat că a investit 230 de mii de euro în dotarea laboratoarelor de practică în 13 unităţi de învăţământ din ţară, dintre care 9 din judeţul Buzău.
În 2018, compania va înființa la Buzău „Liga Elevilor Meseriași”. Această ligă va fi compusă din cei mai buni 20 de elevi și tot atâția profesori (de la instituțiile buzoiene de învățământ) care vor fi instruiți pentru a putea lupta apoi cu autoritățile locale și centrale în vederea rezolvării problemelor și apoi a dezvoltării învățământului tehnologic.
Angajatorii se plâng atât de numărul mic de „meseriași” ieșiți de pe băncile școlii, dar și de modestia pregătirii lor practice.
- 70% dintre managerii de resurse umane din companii spun că învățământul profesional este neadaptat cerințelor pieței;
- 65% dintre angajatori sunt nemulțumiți de calitatea pregătirii practice din învățământul profesional din România;
- 85% dintre angajatori consideră că numărul absolvenților învățământului profesional este insuficient;
- aproape 80% dintre români nu respectă meseriile, iar 60% dintre meseriași nu ar recomanda meseria proprie unei persoane dragi.
Proiectul se va desfășura pe mai multe etape:
- selecția celor 20 de profesori care vor sprijini proiectul;
- curs de advocacy pentru profesori;
- caravană de informare în școli;
- campanie de alegeri locale la nivelul școlilor pentru elevi;
- zile de votare în școli a celor mai susținuți elevi;
- interviuri de selecție a celor 20 de elevi care vor forma Liga Elevilor Meseriași;
- curs de leadership și comunicare;
- școală de vară de advocacy pentru elevi;
- întâlniri cu reprezentanți din Parlamentul României;
- întâlniri cu angajatori la nivel local şi naţional.
foarte bine !!1Pregatiti meseriasi buni, ca firmele din vest au nevoie de astfel de personal .Firmele romanesti au de facut un singur lucru daca vor personal de calitate…..sa mareasca substantial salariile.Altfel se vor uita cu jind dupa oamenii bine pregatiti care vor pleca mai spre vest.Aud mereu despre programe caraghioase de fidelizare a angajatilor,cu fel de fel de traininguri ,ca si cum eu d-aia as merge la munca ,ca sa vad unu cum imi spune cat de inaltator e sa fii fidel unei firme ,care trage pe tine cu salariu minim
Câteva precizări: Hidroelectrica este firmă românească iar OMV austriacă. Prima e căpușată de traficanții români și străini de energie ieftină vândută scump. A doua exploatează petrolul și gazele cu redevențe derizorii, de 3,5% față de 22-35% în alte state posesoare de resurse și ne fură pe față, raportând 4,7 milioane tone țiței față de 6,1 milioane cât extrage de fapt. Din miliardul înregistrat ca profit, în bugetul statului intră 10% , restul ia drumul Austriei. E un jaf de mari proporții în tot sectorul energetic.